企業と人事部門が対応すべきポイント
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人事セミナーのご案内
大企業はあと1年、中小企業はあと2年!
~法改定のポイントと企業対応について、どこよりも分かりやすく解説~
働き方改革関連法案が国会で成立し、「同一労働同一賃金」の導入が着々と進んでいます。ところが、人事部門の中にも、しばしば誤解や理解不足が見受けられます。今回の法案自体は、非正規社員の差別的な待遇を禁止する内容ですが、実は年功賃金や総合職制度など、正社員の人事制度見直しにも影響を及ぼします。本セミナーでは、「同一労働同一賃金」を正しく理解した上で、自社で取り組むべき方向性について、整理していただきます。
ご参加者には、書籍「同一労働同一賃金で、給料の上がる人・下がる人」をプレゼント!
※大阪・東京開催分ともに満席となりました。キャンセル待ちを受け付けています。
内容 |
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開催概要 | |
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対象 | 人事部門責任者、経営者、経営幹部 |
日程 | [大阪会場] 2019年5月14日(火) 14:00~16:00(受付開始 13:30) [東京会場] 2019年5月15日(水) 14:00~16:00(受付開始 13:30) |
定員 | 各60名 ご参加は1社2名様まで |
会場 | [大阪会場] 梅田スカイビル ・JR「大阪」駅・阪急「梅田」駅から徒歩9分地図 ・大阪市北区大淀中1-1 ・TEL:06-6440-3901 [東京会場] 国際ファッションセンター ・都営地下鉄大江戸線「両国駅」A1出入口に直結地図 ・東京都墨田区横網一丁目6番1号 ・TEL:03-5610-5801 |
参加費用 | お一人様 3,000円(税込) |
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