企業と人事部門が対応すべきポイント
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人事セミナーのご案内
大企業はあと1年、中小企業はあと2年！
～法改定のポイントと企業対応について、どこよりも分かりやすく解説～
働き方改革関連法案が国会で成立し、「同一労働同一賃金」の導入が着々と進んでいます。ところが、人事部門の中にも、しばしば誤解や理解不足が見受けられます。今回の法案自体は、非正規社員の差別的な待遇を禁止する内容ですが、実は年功賃金や総合職制度など、正社員の人事制度見直しにも影響を及ぼします。本セミナーでは、「同一労働同一賃金」を正しく理解した上で、自社で取り組むべき方向性について、整理していただきます。
ご参加者には、書籍「同一労働同一賃金で、給料の上がる人・下がる人」をプレゼント！
※大阪・東京開催分ともに満席となりました。キャンセル待ちを受け付けています。
| 内容 |
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| 開催概要 | |
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| 対象 | 人事部門責任者、経営者、経営幹部 |
| 日程 | ［大阪会場］ 2019年5月14日(火) 14:00～16:00(受付開始 13:30) ［東京会場］ 2019年5月15日(水) 14:00～16:00(受付開始 13:30) |
| 定員 | 各60名 ご参加は1社2名様まで |
| 会場 | ［大阪会場］ 梅田スカイビル ・JR「大阪」駅・阪急「梅田」駅から徒歩9分地図 ・大阪市北区大淀中1-1 ・TEL：06-6440-3901 ［東京会場］ 国際ファッションセンター ・都営地下鉄大江戸線「両国駅」A1出入口に直結地図 ・東京都墨田区横網一丁目6番1号 ・TEL：03-5610-5801 |
| 参加費用 | お一人様 3,000円(税込) |
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