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同一労働同一賃金 導入・法対応コンサルティング事例

働き方改革関連法が成立し、同一労働同一賃金の導入も、大企業は2020年4月から、中小企業でも2021年4月から適用となります。しかし、実際に各社がどのような対応を行っているのか、具体的な事例はあまり発表されていません。
そこで、弊社のコンサルティング支援企業の中から、同一労働同一賃金への法対応を行った会社について、人事制度改善事例としてご紹介します。
(企業プロフィールおよび対応詳細など、一部加工しています)