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同一労働同一賃金ガイドラインが公布・告示（厚生労働省「同一労働同一賃金特集ページ」）
2019/01/08
同一労働同一賃金に関する省令・指針については、平成30年11月に労働政策審議会に「短時間・有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針案」等を諮問し、12月には労働政策審議会から「短時間・有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針案」等の答申が行われ、12月28日に公布・告示しています。
【出所】 厚生労働省 2018.12.28
【URL】 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000190591.html
＜山口コメント＞
遂に、同一労働同一賃金ガイドラインが、昨年末（2018年12月28日）に公開されました。しかし、これほど企業にとって重大なガイドラインが、不思議なことにマスコミのニュースにもならないし、極めてひっそりと厚生労働省のホームページに掲載されています。Q&Aでも、「現時点（改正法施行前）で、今回のガイドラインを守っていないことを理由に、行政指導等の対象になることはありません。」となっていますが、改正法施行後は、行政指導等の対象に成り得るということですよね。
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